Salon CTCO : Salon de l’objet et du textile promotionnels ! Il rassemble toutes les nouveautés et tendances qui animent le marché de la communication par l’objet et le textile.

En fusionnant avec Interall en 2023, la société néerlandaise Clipper n’a pas seulement changé de nom. Forte d’une nouvelle identité, portée par le slogan « Gift with a smile* », elle a aussi adopté un positionnement résolument axé sur la durabilité des produits. En 1945, le jeune entrepreneur Martien Jonkers fut le tout premier à introduire aux Pays-Bas des stylos porteurs d’un message publicitaire. Sa société, la Jonkers’ Handelsonderneming, devient Clipper en 1970, en même temps que son activité s’élargit à une plus large gamme de produits. À partir des années 80, l’entreprise se lance sur d’autres marchés jusqu’à devenir en 2015 un groupe international de 350 employés. Il couvre alors l’ensemble de la chaîne, de l’importation au stockage, en passant par le marketing, la vente, la personnalisation, le conditionnement et la livraison. GÉNÉRALISTE ET DURABLE En 2021, l’acquisition de la société Interall marque un tournant décisif. Si le groupe garde son identité de généraliste, sa collection accorde dès lors une place grandissante aux produits promotionnels durables et responsables. Deux ans plus tard, Clipper devient officiellement Clipper Interall. « Nous avons opéré un changement radical. Nous sommes passés d’environ 10 % de produits éco-responsables dans notre offre, à près de 60 % aujourd’hui, réunis dans notre collection WoW Sustainable, et nous poursuivons sur cette lancée pour atteindre 80 % en 2030 », indique Ruben Van’t Loo, directeur commercial. Cette orientation stratégique lui permet ainsi de cultiver sa différence vis-à-vis des autres fournisseurs généralistes de stylos, gourdes, carnets, sacs, porte-clés et autres produits « classiques » des catalogues. Cependant, au vu des enjeux environnementaux et sociétaux actuels (raréfaction des ressources, lutte contre le gaspillage…), les entreprises qui se réclament d’une stratégie durable doivent aussi en fournir les preuves. Pour permettre au marché d’y voir plus clair, les certifications sont une première réponse. Clipper Interall réunit la plupart de celles qui font référence au niveau mondial (FSC pour la gestion durable des forêts, GRS et RCS pour les produits contenant des matières recyclées, GOTS pour le textile…) et a obtenu en février 2024 le certificat EcoVadis Gold, en matière de RSE des entreprises. Pour aller plus loin que ces prérequis largement partagés par la plupart de leurs concurrents, ils ont également noué des partenariats avec des marques européennes ayant une certification B-Corp. Celle-ci atteste que ces marques respectent les normes les plus élevées en matière d’impact social et environnemental, de transparence et de responsabilité. Dans le catalogue de

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La Confédération des Grossistes de France (CGF) réunit une trentaine de fédérations professionnelles, dont la 2FPCO. Sa mission première est de représenter et défendre le commerce de gros auprès des pouvoirs publics. Elle a aussi vocation à informer ses adhérents sur tous les sujets transverses à la profession. À ce titre, les enjeux liés à la transition écologique sont tels que la CGF a mis en place en avril 2024 un pôle Environnement, dirigé par Nathalie Fussler. Pourquoi un pôle Environnement dédié était-il devenu nécessaire à la CGF ? Pendant longtemps, les questions environnementales ont été traitées par le pôle Transport & Logistique. Les grossistes étant des logisticiens, le premier réflexe a été de s’intéresser à l’acheminement de leurs marchandises, en termes de bilan carbone notamment. Or, aujourd’hui, l’enjeu de l’environnement prend une place légitime et centrale dans les entreprises, qui va bien au-delà. Il a donc été décidé de lui consacrer un service à part entière au sein de notre confédération, afin d’aider les entreprises à appréhender les différentes réglementations environnementales auxquelles elles sont soumises. Hormis les questions de transformation de flottes de véhicules qui restent du ressort de Transport & Logistique et le sujet énergie sur lequel nous assurons une veille conjointe, je reprends donc toutes les autres thématiques environnement et RSE. Cela répond aussi à une volonté de passer un cap, en étant force de propositions. Qu’avez-vous déjà accompli en quelques mois ? Dans la foulée de la création du pôle, j’ai animé fin avril un séminaire auprès des délégués généraux de nos fédérations afin de revenir sur les bases de la RSE. En effet, les fédérations n’ont pas toutes le même niveau de maturité sur ce sujet. Cela peut dépendre du secteur d’activité et de la typologie des entreprises qu’elles représentent. Les grandes structures sont souvent motrices, quand les petites PME ont moins le temps et de ressources à y consacrer… En parallèle, notre priorité est allée aux sujets les plus urgents de l’actualité réglementaire, dont la future filière REP EIC (Responsabilité Élargie du Producteur pour les Emballages Industriels et Commerciaux) qui s’applique en France à partir de 2025 (NDLR : voir encadré ci-dessous). Voilà un sujet transverse par excellence, que je résumerai en deux mots : calendrier et complexité ! En effet, à deux mois de l’échéance*, plusieurs textes réglementaires manquent encore à l’appel pour définir qui est le « producteur », autrement dit le metteur sur le marché de ces emballages, et

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Polyvalente, robuste, tendance : avec sa collection de sweat-shirts en NuBlend®, JERZEES propose des modèles unisexes à la fois basiques et ultra-tendance. Ils allient style, qualité et confort, et s’associent à de nombreuses tenues. Disponible en 6 modèles et 38 coloris au total, dont une version bicolore au look rétro, cette collection en polaire NuBlend® à 2 fils anti-boulochage offre le support d’impression idéal pour des designs expressifs : Tous les produits de cette collection de sweat-shirts en NuBlend® sont confectionnés en coton issu d’une production durable et cultivé aux États-Unis.

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